При освоении программы повышения квалификации объемом не менее 100 часов гражданскому служащему в качестве ее разделов по согласованию с представителем нанимателя могут быть зачтены программы повышения квалификации, освоение которых подтверждено удостоверениями о повышении квалификации, полученными не позднее 3-х лет до начала обучения по соответствующей программе повышения квалификации.  (Пункт 19. Постановление Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 часть II  со внесенными изменениями  в  постановление Правительства Российской Федерации  № 362 от  6 мая 2008 года).

II. Кто может быть допущен 
к повышению квалификации

Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ с 1 сентября 2013 к освоению дополнительных профессиональных программ  и повышению квалификации допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, либо получающие образование по данному уровню (ч. 3 ст. 76)

III. Где можно проходить повышение квалификации

Дополнительные профессиональные программы могут быть реализованы в организациях ДПО (в качестве основной цели деятельности), в профессиональных образовательных организациях
образовательных организациях высшего образования (за рамками основной цели деятельности), имеющих лицензию или государственную акредитацию

IV. Формы обучения и сроки освоения дополнительных 
профессиональных программ  
(повышения квалификации) 

Определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно в соответствии с образовательной программой и (или) договором об образовании (см. ст. 54 Федерального закона № 273-ФЗ), заключаемым с обучающимся (слушателем) либо направляющей его организацией (ч. 5 ст. 17, ч. 13 ст. 76). 

В законе  отсутствуют установления по дополнительным профессиональным программам каких-либо образовательных стандартов или федеральных государственных требований.Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ  (повышения квалификации) 

Определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно в соответствии с образовательной программой и (или) договором об образовании (см. ст. 54 Федерального закона № 273-ФЗ), заключаемым с обучающимся (слушателем) либо направляющей его организацией (ч. 5 ст. 17, ч. 13 ст. 76). 

VI. Административная ответственность

В случае невыполнения работодателем обязанностей по  обучению персонала навкам оказания первой помощи  его могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 000 до 25 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Повторное аналогичное нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.  

VII. Льготы  налогообложения

Затраты на обучение персонала по оказанию первой помощи пострадавшим обязательно учитываются при расчете налога на прибыль, как расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности. (Основание – подпункт 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ. 

Cуммы, затраченные на обучение, нельзя считать доходом работника. Как следствие, с них не нужно удерживать НДФЛ, а так же начислять ЕСН, пенсионные взносы и взносы на страхование от несчастных случаев). 
 

VIII. Источники финансирования 

Приказом Минтруда № 353н от 20.07.2016, зарегистрированным в Минюсте России 08.08.2016 № 43140, установлено, что финансовому обеспечению за счет страховых взносов подлежат, в том числе, расходы страхователя на:

1. Обучение по охране труда работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам ( в случае, если обучение по вопросам  безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действия в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность).
2. приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования  и (или) комплексов, (систем) приборов , устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционном видео- аудиофиксацией инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а так же хранения результатов такой фиксации.   
3.  

2